La cultura se toma en cuenta para llevar a cabo pronósticos razonables
acerca del comportamiento organizacional, ya sea en un país o en diferentes
países.
La cultura nacional tiene mayor impacto en los empleados que la cultura
de su misma organización. A pesar de lo influyente que es la cultura
organizacional para comprender el comportamiento de la gente en el trabajo, la
cultura nacional lo es más todavía. Por ello es necesario que entre la cultura
nacional y la cultura de una empresa, prevalezcan los mismos valores.
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